A gestão de riscos empresariais é um processo sistemático que ajuda as organizações a entender e controlar os riscos que enfrentam em suas operações diárias. Ela envolve a identificação, avaliação, priorização e mitigação dos riscos que podem afetar o sucesso da empresa. A gestão de riscos não se limita apenas à minimização de perdas, mas também à maximização de oportunidades.
A mudança organizacional refere-se a qualquer alteração significativa nas estruturas, processos, estratégias, culturas ou sistemas de uma organização. Ela é uma resposta à necessidade de se adaptar a novos cenários, oportunidades, desafios ou demandas do ambiente interno e externo. A mudança organizacional pode ser impulsionada por uma variedade de fatores, como avanços tecnológicos, mudanças nas preferências dos consumidores, competição acirrada, regulamentações governamentais ou pressões econômicas.
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