Mudança organizacional e Inovação: estratégias, práticas e casos de sucesso
A mudança organizacional refere-se a qualquer alteração significativa nas estruturas, processos, estratégias, culturas ou sistemas de uma organização. Ela é uma resposta à necessidade de se adaptar a novos cenários, oportunidades, desafios ou demandas do ambiente interno e externo. A mudança organizacional pode ser impulsionada por uma variedade de fatores, como avanços tecnológicos, mudanças nas preferências dos consumidores, competição acirrada, regulamentações governamentais ou pressões econômicas.
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