Arquivos Pessoas | iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing

O poder do desenvolvimento de pessoas

iBlueMarketing Consultoria — Thu, 12 Aug 2021 14:39:25 +0000

Após anos de prática técnica e estudos acadêmicos sobre gestão de pessoas e desenvolvimento operacional, proponho 8 pilares de abordagem em desenvovimento individual, objetos da Avaliação de Desenvolvimento Individual (ADI).

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Como reter talentos

iBlueMarketing Consultoria — Mon, 25 Mar 2019 18:44:49 +0000

Num mundo perfeito, todos os líderes deveriam ter a capacidade de entender os colaboradores e fazer o possível para não perder nenhum deles por conta de negligência ou ignorância. Todavia, na realidade, muitos não estão em harmonia com os fatores que podem atrapalhar o processo em saber o que é importante para o colaborador, tanto individual quanto coletivamente.

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HARVARD – Invista na capacitação dos funcionários

iBlueMarketing Consultoria — Thu, 29 Mar 2018 14:08:15 +0000

Volume 1 Nº 15 (2018) REGEM mar 2018 ISSN 2763-8022 (International Standard Serial Number) Capacitação e Treinamento: Diversas pesquisas demonstraram que quando os funcionários se sentem capacitados para o trabalho têm melhor desempenho, mais satisfação e mais compromisso com a empresa. Frequentemente, os líderes tentam capacitar seus funcionários delegando autoridade e tomada de decisão, compartilhando informações,…
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HARVARD – Como fazer os contatos corretos quando você ainda não tem uma “porta de entrada”

iBlueMarketing Consultoria — Mon, 19 Mar 2018 12:46:12 +0000

Volume 1 Nº 10 (2018) REGEM mar 2018 ISSN 2763-8022 (International Standard Serial Number) Construir um network forte é essencial para seu sucesso profissional. Afinal, é com frequência sua fonte principal de oportunidades de negócio e referências. Mas caso você não conheça as pessoas corretas, quem pode ajudá-lo? Talvez você seja novo na área ou tenha…
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HARVARD – O futuro do trabalho humano é a imaginação, a criatividade e a estratégia

iBlueMarketing Consultoria — Mon, 19 Mar 2018 12:25:03 +0000

Volume 1 Nº 9 (2018) REGEM mar 2018 ISSN 2763-8022 (International Standard Serial Number) Aparentemente, há um consenso absoluto de que a tecnologia vai substituir o emprego ou, mais precisamente, as pessoas que ocupam esses empregos. Poucos setores não serão afetados – talvez nenhum. Os trabalhadores do conhecimento não escaparão. Recentemente, o CEO do Deutsche Bank previu…
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