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	<title>Arquivos 7Self metodologia | iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing</title>
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	<description>Consultoria de Marketing e Consultoria de Gestão. Pesquisa de Mercado, Marca, Marketing Digital, Sites, Treinamentos de Gestão.</description>
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	<title>Arquivos 7Self metodologia | iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing</title>
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		<title>Economia comportamental aplicada: práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[iBlueMarketing Consultoria]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Jun 2025 13:29:52 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[7Self metodologia]]></category>
		<category><![CDATA[Economia comportamentel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Este estudo nasce de uma crítica aberta aos modelos tradicionais de racionalidade instrumental, propõe reflexões práticas para gestores e traz um capítulo específico sobre como aplicar a Economia Comportamental no desenvolvimento profissional de pessoas, com proposições inovadoras e estratégicas.<br />
É inegável que a remuneração financeira continua sendo um dos principais motivadores do comportamento humano no ambiente organizacional. Afinal, a segurança financeira permanece como uma necessidade básica, amplamente reconhecida na base da pirâmide de Maslow. No entanto, reduzir a motivação humana ao fator monetário é um erro gerencial clássico, ainda recorrente em práticas de gestão ultrapassadas.</p>
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		<title>Gestão empresarial: dimensões da gestão, física clássica teoria da relatividade</title>
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		<dc:creator><![CDATA[iBlueMarketing Consultoria]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jul 2025 21:46:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Revista]]></category>
		<category><![CDATA[7Self metodologia]]></category>
		<category><![CDATA[Economia comportamentel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Proponho uma analogia conceitual e provocadora entre as dimensões físicas conhecidas e especulativas (segundo a física clássica, a relatividade e a teoria das cordas) e as dimensões de compreensão e atuação na gestão empresarial contemporânea.<br />
Através de uma abordagem nexialista e transdisciplinar, fundamentada em experiência prática, docência e pesquisa científica, traço um paralelismo entre as quatro dimensões comprovadas da física e as estruturas básicas de gestão organizacional, e estendendo, de forma teórica até a 11ª dimensão como forma de representar os aspectos invisíveis, subjetivos e transformacionais da gestão de pessoas e liderança.</p>
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