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	Comentários sobre iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing	</title>
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	<description>Consultoria de Marketing e Consultoria de Gestão. Pesquisa de Mercado, Marca, Marketing Digital, Sites, Treinamentos de Gestão.</description>
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		Comentário sobre Marketing e People experience integrados por Economia comportamental aplicada: práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/marketing-e-people-experience-integrados/#comment-796</link>

		<dc:creator><![CDATA[Economia comportamental aplicada: práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 31 Aug 2025 11:38:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] de framing para garantir que o feedback seja recebido como oportunidade e não ameaça. Aqui, a metodologia 7Self por mim desenvolvida e colocada em prática, tem se mostrada extremamente eficaz no desenvolvimento [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] de framing para garantir que o feedback seja recebido como oportunidade e não ameaça. Aqui, a metodologia 7Self por mim desenvolvida e colocada em prática, tem se mostrada extremamente eficaz no desenvolvimento [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre Marketing e People experience integrados por Economia comportamental aplicada: práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas &#8211; 7Self Sistema DHO		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/marketing-e-people-experience-integrados/#comment-714</link>

		<dc:creator><![CDATA[Economia comportamental aplicada: práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas &#8211; 7Self Sistema DHO]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Jun 2025 12:56:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] de framing para garantir que o feedback seja recebido como oportunidade e não ameaça. Aqui, a metodologia 7Self por mim desenvolvida e colocada em prática, tem se mostrada extremamente eficaz no desenvolvimento [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] de framing para garantir que o feedback seja recebido como oportunidade e não ameaça. Aqui, a metodologia 7Self por mim desenvolvida e colocada em prática, tem se mostrada extremamente eficaz no desenvolvimento [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre O poder do desenvolvimento de pessoas por Diversidade nas empresas: equidade, inovação e lucro &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/o-poder-do-desenvolvimento-de-pessoas/#comment-545</link>

		<dc:creator><![CDATA[Diversidade nas empresas: equidade, inovação e lucro &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2024 14:52:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] correlação entre a diversidade e o desenvolvimento de pessoas, explorada no artigo &#8220;O Poder do Desenvolvimento de Pessoas&#8221;, reforça como iniciativas inclusivas não apenas impactam diretamente o ambiente interno, mas [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] correlação entre a diversidade e o desenvolvimento de pessoas, explorada no artigo &#8220;O Poder do Desenvolvimento de Pessoas&#8221;, reforça como iniciativas inclusivas não apenas impactam diretamente o ambiente interno, mas [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre Marca empregadora &#8211; Employer branding por Diversidade nas empresas: equidade, inovação e lucro &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/marca-empregadora/#comment-544</link>

		<dc:creator><![CDATA[Diversidade nas empresas: equidade, inovação e lucro &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Dec 2024 14:51:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] perspectiva também dialoga com os conceitos explorados no artigo &#8220;Marca Empregadora&#8221;, onde destaco como uma proposta de valor robusta e inclusiva pode atrair e reter talentos de alta [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] perspectiva também dialoga com os conceitos explorados no artigo &#8220;Marca Empregadora&#8221;, onde destaco como uma proposta de valor robusta e inclusiva pode atrair e reter talentos de alta [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre Modelo SAVE por Marketing e People experience integrados &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/modelo-save/#comment-527</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marketing e People experience integrados &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Nov 2024 12:50:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] no desenvolvimento de soluções &#8211; Modelo SAVE  &#8211; clique aqui para entender &#8211; (produtos) e serviços: o marketing é o termômetro do [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] no desenvolvimento de soluções &#8211; Modelo SAVE  &#8211; clique aqui para entender &#8211; (produtos) e serviços: o marketing é o termômetro do [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre O poder do desenvolvimento de pessoas por Marketing e People experience integrados &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/o-poder-do-desenvolvimento-de-pessoas/#comment-526</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marketing e People experience integrados &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2024 22:50:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] corporativas são fundamentais para garantir que o colaborador veja um futuro dentro da empresa.O Desenvolvimento de pessoas é arcabouço fundamental para alcançar metas e OKRs em níveis acima da média em uma empresa e [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] corporativas são fundamentais para garantir que o colaborador veja um futuro dentro da empresa.O Desenvolvimento de pessoas é arcabouço fundamental para alcançar metas e OKRs em níveis acima da média em uma empresa e [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre Marketing como Gestão por Marketing e People experience integrados &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/marketing-como-gestao/#comment-525</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marketing e People experience integrados &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2024 22:50:09 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] conceito de Marketing como Gestão que desenvolvi e que já compartilhei na REGEM – Revista de Gestão e Marketing é um modelo que [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] conceito de Marketing como Gestão que desenvolvi e que já compartilhei na REGEM – Revista de Gestão e Marketing é um modelo que [&#8230;]</p>
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		Comentário sobre PLANEJAMENTO: Reinvente o modelo clássico 4 P´s! por Marketing como Gestão &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/planejamento-reinvente-o-modelo-classico-4-ps/#comment-524</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marketing como Gestão &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2024 22:27:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] aos criadores e sim servir a propósitos éticos, melhoria contínua das pessoas a apresentar soluções reais de mercado. A combinação dos fatores humano e tecnológico possui desdobramentos para a administração de [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] aos criadores e sim servir a propósitos éticos, melhoria contínua das pessoas a apresentar soluções reais de mercado. A combinação dos fatores humano e tecnológico possui desdobramentos para a administração de [&#8230;]</p>
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		Comentário sobre Design Thinking por ADKAR: metodologia para gestão de mudanças &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/design-thinking/#comment-523</link>

		<dc:creator><![CDATA[ADKAR: metodologia para gestão de mudanças &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2024 22:26:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Organizei uma série de treinamentos sobre técnicas de inovação, como Design Thinking e Metodologia Ágil, e disponibilizei conteúdo de apoio para consulta. Era essencial que todos [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Organizei uma série de treinamentos sobre técnicas de inovação, como Design Thinking e Metodologia Ágil, e disponibilizei conteúdo de apoio para consulta. Era essencial que todos [&#8230;]</p>
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		Comentário sobre Marketing como Gestão por Marketing H2H &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://ibluemarketing.com.br/revista/marketing-como-gestao/#comment-447</link>

		<dc:creator><![CDATA[Marketing H2H &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 21 Jul 2024 03:04:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] artigos Marketing como Gestão e o Poder do Desenvolvimento de Pessoas postulo fundamentos sobre a necessidade de mudar, de forma [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] artigos Marketing como Gestão e o Poder do Desenvolvimento de Pessoas postulo fundamentos sobre a necessidade de mudar, de forma [&#8230;]</p>
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